要“健康的奋斗者”，不要畸形加班文化

 　　近日，一名互联网公司年轻员工深夜下班后猝死引发舆论关注。堪称“造富神话”的新经济公司，近年来发展增速亮眼，然而，跑得快的同时，也要兼顾劳动者权益保护的温度，主动对畸形加班文化说“不”。

　　舆论对这一事件的强烈关注，恰恰反映出公众的“切肤之痛”。多少畸形的加班文化假借奋斗之名变得合理化，这不仅是对奋斗本意的误读，更是对员工合法权益的公然侵害。幸福是奋斗出来的，但以健康为代价的超时工作并不能带来幸福感，更背离了奋斗精神的内核。奋斗者的幸福感，不仅来自事业上的干劲、物质上的满足，更来自精神上的充盈、家庭里的温情……而这一切的前提都是身心的健康。当企业拿着加班时长的标尺去衡量员工的时候，自己也不要忘了劳动法的标尺底线。企业不能守护劳动者的基本权益，是缺乏社会责任感的表现。只有呵护员工、为员工创造轻松且广阔发展空间的企业，才更有未来。当前，我国经济迅速发展的背后，是无数个奋斗者美丽的身影，因此必须严格规范劳动保障，莫让奋斗者伤了身、寒了心，毕竟，健康才是奋斗者最美的样子！

　　（原载于半月谈新媒体 作者：王默玲、周蕊 摘编：郝悦）

　　《光明日报》（ 2021年01月07日 02版）